2024届毕业生就业去向落实率96.12%，连续六年就业去向落实率均达90%以上，连续六年就业去向落实率位列全校第一名，连续六年被学校授予“毕业生就业工作先进集体”……近年来，药学院始终秉持高度的责任感和使命感，压实责任，攻坚克难，为学生提供优质的就业服务，全力提升毕业生就业质量。
全员参与 确保毕业生高质量就业
药学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才，践行“四有”好老师标准，当好“四个引路人”。学院始终把就业工作当成重要政治任务来完成，按照就业优先原则，以社会对人才的市场化需求和毕业生就业的多样化需求为导向，变简单粗放为精准对接，坚定不移一手抓“就业市场培育”，一手抓“学生能力培养”，在就业岗位拓展上深耕，在就业指导帮扶上细作，不断推进学院毕业生就业工作高质量发展。
药学院狠抓就业工作的落实，层层压实就业工作责任，班子成员和辅导员、毕业设计指导教师与毕业生“一对一”结对子，包保帮扶。针对家庭经济困难、就业困难的毕业生进行重点帮扶，“一人一档”“一生一策”，做到精准帮扶。抢抓毕业生离校前的关键期，拓展就业渠道和岗位，推动校园招聘提质升级，有针对性地开展就业指导和服务，加强就业政策宣传和观念引导，促进毕业生更加充分更高质量就业，确保就业大局稳定。
药学院的高就业率、高质量就业离不开学院班子的率先垂范，离不开全体指导教师的全力支持，离不开学工队伍的辛勤汗水。其中，学院党委副书记古万军化身企业的“红娘”、学生的“推销员”，为学生和企业牵线搭桥，在学生就业工作中作出了突出贡献，被评为“就业工作先进个人”和“优秀党务工作者”。
深挖市场 拓宽毕业生就业渠道
药学院秉承“让毕业生充分就业和高质量就业”的工作理念，就业数量和质量两手抓，两手都要硬，既对毕业生负责，也对企业负责。通过访企拓岗了解企业岗位需求以及能力需求，精准培养学生能力，指导学生择岗，提高学生与企业岗位的适配性。同时，持续关注校友成长发展，增加校友和企业HR的粘合度，主动联系校友和企业HR进行内推。几年来，这一做法不仅使毕业生的签约率逐步提升，毕业生和用人单位的满意度也逐步提高。
药学院积极推动与企业建立产学研合作基地，充分发挥学校在人才资源、科学研究和企业在生产实践方面的优势，进一步促进校企优势互补、资源共享、共同发展，积极开展访企拓岗，促进毕业生留省就业和高质量就业。采取“请进来”“走出去”的就业宣传策略，一方面充分发挥校园招聘主渠道作用，除鼓励毕业生积极参加省内、校内组织的供需见面会，还积极邀请礼来管理有限公司、上海罗氏制药有限公司、江苏恒瑞医药有限公司、江苏恩华药业股份有限公司、烟台荣昌制药股份有限公司、武汉健民药业集团股份有限公司等知名药企来院召开专场招聘会。同时，学院领导和教师深入到江苏康缘药业股份有限公司、深圳康哲药业有限公司、江苏正大天晴医药有限公司、吉林凯莱英医药集团股份有限公司、金赛药业有限公司等推介毕业生，挖潜就业市场，拓展招聘渠道，解决就业难题，扩大就业数量。
对毕业生跟踪反馈信息显示，所从事的岗位基本实现了对口就业、对口工作，毕业生在工作中就业心态平和，思想成熟，德行优良，能力突出，工作热情高，技术水平在工作中不断提高，踏实肯干，团结协作，能够高质量完成工作任务，受到了一致好评。
强化教育鼓励毕业生到基层建功立业
药学院以基层就业项目为抓手，通过深入细致的思想教育，引导和鼓励更多毕业生把个人理想追求融入党和国家事业之中。积极动员鼓励毕业生投身基层，支持毕业生到国家战略性新兴产业、现代服务业等领域就业创业、建功立业。学院2018届毕业生姜苏洋始终扎根基层，深度参与新农村建设工作，为建设家乡事业添砖加瓦。2021届毕业生李晓庆参与乡村振兴、组织振兴等各项工作，曾获2022年公务员嘉奖奖励、2022年度龙江希望工程三十年励志之星、2023年度公务员嘉奖奖励。到艰苦边远地区奉献青春、实现自身价值，已在学院毕业生中蔚然成风。
深化服务 以升学拉动就业
药学院始终坚持落实立德树人根本任务，狠抓本科教育，多措并举不断提升人才培养质量。学院重视顶层设计，做好资源整合，加强机制引导，为学生考研创造良好环境；制定相关规章和考研录取奖励办法，营造优良学风，激发学生考研热情；将工作前置，从新生入学教育开始，便引导学生尽早做好学业、职业生涯规划，提前掌握学生考研求职意向，有针对性地做好宣传动员；发挥班主任、专任教师和辅导员的联动效应，为考研学生答疑解惑、排忧解难，做好全周期服务工作；重视朋辈指导，定期举办考研交流会，分享考研经验、交流学习心得，发挥榜样示范引领作用。学院的系列服务举措为考研学生提供助力，毕业生的考研工作也取得了显著实效。多年来，药学院毕业生的考研率一直在学校名列前茅，2022-2024年考研率分别为29.26%、33.98%、36.89%，呈逐年上升态势。
在今后的工作中，药学院将继续发扬优良传统，不断创新工作方式方法，为毕业生就业创造更好的条件，为学校就业工作的高质量发展做出更大的贡献。
