2016年3月16日在综合楼808召开青年教师科研动员会。药学院副院长王淑静教授主持，药学院院长李文兰教授、副高职及以下所有博士教师参加会议。

近年来药学院青年教师的大量引进，极大充实了科研队伍，尤其青年教师来自不同的高校，有很好的研究背景和科研基础，发挥青年教师科研骨干力量，加强科研队伍建设，促进学院科研水平提升，将是学院科研工作主要面临的问题。

会议强调指出青年教师首先应该培养科研意识，积极参加学校和学院组织的课题申报培训、纵向和横向课题的申报、省内外的学术交流，不断完善自己，提高科学研究的水平。其次，青年教师应积极加入科研团队，提升自己科研平台，以学科为背景，确定科研方向，通过以老带新，积累科研基础，提高科研课题的中标率，青年教师要有科研奉献精神，把眼光看得远一些，积极历练自己，融入学院科研大环境下，才可能有所发展，同时也要组建自己的小团队，指导本科生科研志愿小组，参加大学生创新创业项目和挑战杯活动，调动学生的科研兴趣，将科研与教学更好的结合。再者青年教师积极参加学术交流活动，学院将以“请进来、送出去”的形式开展学术活动，定期开展青年研究者论坛、实验新技术新方法、专家系列讲座等，创造条件，鼓励教师参加省内外学术交流，拓宽教师科研视野和研究思路，关注科研研究热点和新技术、新方法。

青年教师是学院发展的未来和希望，应积极进行科学研究，不断提高科研能力和水平。会上学院领导与教师进行了交流并保证将尽最大可能为青年教师科研工作提供大力的支持。